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OPINIO
CAREER CHANGE STORIES

転職ストーリー

IT/SaaS業界への転職を経験した先輩たちのリアルなストーリー。 転職のきっかけから選考対策・入社後のギャップまで、アドバイザーが詳しく解説。

6
掲載ストーリー
6社→6社
転職前後の企業
+148万円
平均年収変化

6件のストーリー

01
リクルート人材・広告
+180万円
セールスフォース・ジャパン外資系SaaS
営業
28前職4エンタープライズ営業

リクルートの営業力を、SaaSで解き放つ。28歳で外資系トップSaaSへ飛び込んだ理由

「数字は出せるけど、何を売っているのか分からなくなった。」リクルートで4年間積み上げた営業力を持ち、なぜSalesforceへ踏み出したのか。その決断と現実を話す。

#外資系#SaaS#営業
柴 久人
キャリアアドバイザー
読む
02
日本アイ・ビー・エムITコンサル・SI
-30万円(→翌年+90万円)
HubSpot Japan外資系SaaS
マーケティング
31前職6マーケティングスペシャリスト

SIerの上流工程から、HubSpotのマーケへ。31歳、事業会社への転身で気づいたこと

IBMでコンサルをやりながら「自分のプロダクトを持ちたい」という感覚が強くなった。HubSpotへの転職で見えた、コンサルとインハウスの本質的な違いとは。

#外資系#SaaS#マーケティング
柴 久人
キャリアアドバイザー
読む
03
アクセンチュア外資系コンサル
-60万円(→ストックオプション付与)
タイミー国内スタートアップ
プロダクト
26前職3プロダクトマネージャー

外資コンサルからスタートアップPMへ。26歳、「作る側」に移った3年間で学んだこと

アクセンチュアで戦略コンサルをやりながら、自分が設計したものが世に出る感覚を求め続けた。タイミーでPMとして働いて見えた「提案する仕事」と「作る仕事」の決定的な差。

#スタートアップ#PM#コンサル出身
柴 久人
キャリアアドバイザー
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04
三菱UFJ銀行金融(メガバンク)
+90万円
LayerXフィンテック・スタートアップ
事業開発
29前職5事業開発

メガバンクからフィンテックへ。29歳、「金融の常識を壊す側」に移った話

銀行員として法人営業をやりながら、デジタル化の波を外から見ていた。LayerXへの転職で銀行という「プラットフォーム」の視点がどう活きたか。

#フィンテック#スタートアップ#事業開発
柴 久人
キャリアアドバイザー
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05
NTTデータSIer
+250万円
Datadog Japan外資系SaaS
テクニカル
32前職7テクニカルセールス(SE)

NTTデータのSEから、Datadog JapanへのSE転身。技術力の「使い方」が根本から変わった話

SIerで7年インフラ・クラウド設計をやってきたSEが、外資SaaSのテクニカルセールスに転職。「技術を売る仕事」と「技術で売る仕事」の違いを体感した。

#外資系#SaaS#テクニカル
柴 久人
キャリアアドバイザー
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06
ソニー大手メーカー
+70万円
HubSpot Japan外資系SaaS
CS
27前職4カスタマーサクセス

ソニーのプロダクトマーケから、HubSpotのCSへ。27歳で外資SaaSに転職して変わった「仕事の意味」

大手メーカーでの安定した環境を捨て、外資SaaSのCSへ飛び込んだ27歳。「製品を届ける」から「成功を届ける」への転換で見えた、CSという仕事の可能性。

#外資系#SaaS#CS
柴 久人
キャリアアドバイザー
読む

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