Opinio Work プライバシーポリシー

版: v1.0 制定日: 2026年5月20日 施行日: 2026年5月20日 最終改定日: 2026年5月20日

第1条（基本方針）

株式会社 Opinio（以下「当社」といいます）は、当社が運営するサービス「Opinio Work」（以下「本サービス」といいます）において取得する個人情報の重要性を認識し、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といいます）その他の関連法令を遵守し、本プライバシーポリシー（以下「本ポリシー」といいます）に基づいて、適切に個人情報を取り扱います。

第2条（本ポリシーの適用範囲）

  1. 本ポリシーは、本サービスにおいて当社が取得する個人情報の取扱いに適用されます。

  2. 当社は、別途、有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号: 13-ユ-316441、以下「人材紹介事業」といいます）を運営していますが、人材紹介事業における個人情報の取扱いは、本ポリシーとは別個の「人材紹介事業プライバシーポリシー」に従います。本サービスと人材紹介事業の個人情報は、第7条に定める場合を除き、相互に共有されません。

第3条（取得する個人情報）

当社は、本サービスにおいて、以下の個人情報を取得します。

1. 求職者から取得する情報

2. 掲載企業の担当者から取得する情報

3. メンターから取得する情報

第4条（個人情報の利用目的）

当社は、取得した個人情報を、以下の目的のために利用します。

1. 求職者の個人情報

2. 掲載企業の担当者の個人情報

3. メンターの個人情報

第5条（個人情報の第三者提供）

  1. 当社は、以下の場合を除き、本人の同意なく個人情報を第三者に提供しません。

    • (1) 法令に基づく場合
    • (2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    • (3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    • (4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    • (5) 当社の事業の全部または一部の承継に伴って個人情報が提供される場合

  2. 第1項にかかわらず、以下の場合、当社は、本人の事前の同意に基づき、個人情報を第三者に提供します。

求職者の経歴情報の開示

第6条（個人情報の委託）

  1. 当社は、本サービスの提供のために必要な範囲で、個人情報の取扱いを第三者に委託することがあります。

  2. 委託先に対しては、個人情報の適切な取扱いを確保するために必要な監督を行います。

  3. 主な委託先の例:

    • (1) サーバ運用・データベース管理: クラウドサービス提供事業者
    • (2) メール配信: メール配信サービス提供事業者
    • (3) 決済処理: 決済代行事業者（該当する場合）
    • (4) アクセス解析: アクセス解析サービス提供事業者

第7条（本サービスと人材紹介事業の個人情報の分離）

  1. 本サービスにおいて取得した個人情報は、求職者の明示的な同意がない限り、人材紹介事業において利用されることはありません。本サービスと人材紹介事業は、データ・運営の両面において分離されています。

  2. 本サービスのメンターには、当社所属の人材紹介事業従事者（キャリアコンサルタント等）は含まれません（メンター向け利用規約 第4条第6項）。したがって、本サービス上のメンター相談を契機として、求職者の個人情報が人材紹介事業に共有されることはありません。

  3. 第1項にかかわらず、求職者が、本サービスの利用とは別個の動線で、本サービスにおける個人情報を人材紹介事業に共有することについて明示的に同意した場合に限り、当該個人情報を人材紹介事業に共有することがあります。当該同意は、本サービスの利用規約への同意、本ポリシーへの同意とは別個に取得され、求職者が当該同意を行わない場合であっても、本サービスの利用に支障は生じません。

第8条（Cookie・行動履歴等の取扱い）

  1. 本サービスでは、サービスの利便性向上、利用状況の分析、広告配信の最適化等のため、Cookie、Web ビーコン、その他の技術を使用することがあります。

  2. 本サービスで使用する Cookie 等の技術は、以下の用途に分類されます。

    • (1) 必須 Cookie: 本サービスの基本機能の提供に必要なもの
    • (2) 機能性 Cookie: 利便性向上のためのもの
    • (3) 分析 Cookie: 利用状況の分析のためのもの
    • (4) 広告 Cookie: 広告配信の最適化のためのもの（該当する場合）

  3. ユーザーは、ブラウザの設定により Cookie の受け入れを拒否することができます。ただし、Cookie を拒否した場合、本サービスの一部機能が利用できない場合があります。

第9条（個人関連情報の取扱い）

  1. 当社が、第三者から個人関連情報（個人情報に該当しないが、特定の個人と関連する情報）の提供を受け、これを本人の個人情報と紐付けて取得する場合には、当該本人の同意を取得します。

  2. 当社が、第三者に対して個人関連情報を提供する場合において、提供先が当該情報を個人情報として取得することが想定されるときには、本人の同意を取得した上で、提供します。

第10条（個人情報の安全管理措置）

  1. 当社は、取得した個人情報の漏えい、滅失または毀損を防止するため、以下の安全管理措置を講じます。

    • (1) 組織的安全管理措置: 個人情報保護管理者の設置、規程の整備、教育の実施
    • (2) 人的安全管理措置: 従業員への教育、誓約書の取得
    • (3) 物理的安全管理措置: 入退室管理、機器の盗難防止
    • (4) 技術的安全管理措置: アクセス制御、不正アクセス対策、通信の暗号化

  2. 当社は、漏えい等の発生時には、関連法令に従って、適切に対応します。

第11条（保有個人データの開示等請求）

  1. 求職者・掲載企業の担当者・メンターは、当社に対し、自身の個人情報について、以下の請求を行うことができます。

    • (1) 利用目的の通知
    • (2) 開示（第三者提供記録の開示を含む）
    • (3) 訂正、追加または削除
    • (4) 利用の停止または消去
    • (5) 第三者提供の停止

  2. 上記請求を行う場合、当社所定の方法によりお申し出ください。ご本人確認の上、合理的な期間内に対応します。

  3. 開示等請求にあたっては、当社所定の手数料が発生する場合があります。

  4. お問い合わせ窓口:

    • 株式会社 Opinio 個人情報保護担当窓口
    • メール: privacy@opinio.co.jp
    • 受付時間: 平日10:00〜18:00

第12条（退会時の取扱い）

  1. 求職者が本サービスから退会した場合、当社が取得した当該求職者の個人情報は、第13条に定める保存期間が経過した後、消去されます。

  2. 退会前に、求職者が掲載企業またはメンターに対して開示した経歴情報については、当該掲載企業またはメンターの保有する情報の取扱いとして、当該掲載企業またはメンターのプライバシーポリシー等に従って処理されます。当社は、退会後の当該情報の取扱いについて、責任を負いません。

第13条（個人情報の保存期間）

  1. 当社は、取得した個人情報を、利用目的の達成に必要な範囲で保存します。

  2. 個人情報の保存期間は、原則として、以下のとおりとします。

    • (1) アカウント情報: 退会後 2年間
    • (2) 対話情報: 対話終了後 2年間
    • (3) 利用履歴: 取得後 2年間
    • (4) その他: 法令で保存が義務付けられている場合は、当該義務の期間

第14条（本ポリシーの変更）

  1. 当社は、必要と判断した場合、本ポリシーを変更することができます。

  2. 重要な変更を行う場合は、本サービス上での掲示その他当社所定の方法により、事前にお知らせします。

第15条（お問い合わせ窓口）

本ポリシーに関するお問い合わせは、以下の窓口までお願いします。

事業者情報

制定日: 2026年5月20日 最終改定日: 2026年5月20日