Opinio Work 利用規約（求職者向け）

版: v1.0 制定日: 2026年5月20日 施行日: 2026年5月20日 最終改定日: 2026年5月20日

第1条（本規約の適用）

本規約は、株式会社 Opinio（以下「当社」といいます）が運営するサービス「Opinio Work」（以下「本サービス」といいます）の、求職を目的として本サービスを利用する個人（以下「求職者」または「ユーザー」といいます）による利用に関する条件を定めるものです。
当社は、本サービスにおいて、求職者と本サービスに登録した企業（以下「掲載企業」といいます）との間の対話・面談機会の提供等を行います。
当社は、別途、有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号: 13-ユ-316441）を運営していますが、当該事業は本サービスとは別個のサービスであり、本サービスの利用が直ちに当該事業の利用を意味するものではありません。両サービスの関係については第8条に定めます。
ユーザーは、本サービスの利用にあたり、本規約のすべての記載内容に同意したものとみなされます。

第2条（定義）

本規約において使用する用語の意味は、次の各号に定めるとおりとします。

「本サービス」: 当社が運営する「Opinio Work」と称するキャリア意思決定支援プラットフォーム
「掲載企業」: 本サービスに企業として登録し、求人情報の掲載・求職者との対話を行う法人
「メンター」: 本サービスにおいて、求職者からのキャリア相談に応じる個人。なお、当社所属の人材紹介事業従事者（キャリアコンサルタント等）は、メンター登録の対象外です（詳細はメンター向け規約に定めます）
「カジュアル面談」: 求職者と掲載企業の担当者との間で、選考を前提としない情報交換・対話の機会
「経歴情報」: 求職者が本サービスに登録する職務経歴・スキル・学歴その他のキャリアに関する情報
「人材紹介事業」: 当社が運営する有料職業紹介事業（本サービスとは別個のサービス）

第3条（利用登録）

ユーザーは、本規約に同意の上、当社所定の方法により利用登録を申請するものとします。
ユーザー登録は、以下の各号のいずれかに該当する場合、当社の判断によりこれを承認しないことがあります。
- (1) 申請内容に虚偽、誤記、記載漏れがあった場合
- (2) 過去に本規約に違反したことを理由として、利用登録の取消その他の処分を受けたことがある場合
- (3) 反社会的勢力等に該当する、または該当すると当社が合理的に判断する場合
- (4) その他、当社が利用登録を相当でないと判断する場合
ユーザーは、満18歳以上である必要があります。

第4条（本サービスの内容）

本サービスは、以下の機能を提供します。

求職者プロフィールの登録・管理: 求職者が経歴情報を登録・編集する機能
掲載企業情報の閲覧: 掲載企業の情報（企業概要、求人情報等）を閲覧する機能
カジュアル面談・選考の申込: 掲載企業に対するカジュアル面談・選考の申込機能
メンター相談の申込: メンターに対するキャリア相談の申込機能
メッセージング: 掲載企業・メンターとの対話機能
その他: 当社が随時提供する関連機能

第5条（経歴情報の登録と開示）

求職者は、本サービスにおいて経歴情報を登録することができます。経歴情報の登録は任意です。
求職者が登録した経歴情報は、以下の場合を除き、第三者に開示されません。
- (1) 求職者が掲載企業に対してカジュアル面談または選考を申し込んだ場合: 当該掲載企業に対して開示されます
- (2) 求職者がメンターに対して相談を申し込んだ場合: 当該メンターに対して開示されます
- (3) 求職者が本サービス上で公開設定を行った場合: 当社が定める範囲で公開されます
- (4) 法令に基づく場合
求職者は、経歴情報の開示について、本サービスの設定機能により、いつでも変更することができます。ただし、既に第三者に開示された情報については、当該第三者の保有する情報の取扱いは、当該第三者と求職者との間の関係において処理されるものとします。

第6条（求職者の負担しない費用）

本サービスの利用にあたり、求職者は、当社に対していかなる費用も支払う必要はありません。本サービスの求職者向け機能は、すべて無料で提供されます。

第7条（掲載企業・メンターとの関係）

本サービスは、求職者と掲載企業・メンターとの間の対話・面談機会の提供を目的とするものであり、求職者と掲載企業との間の雇用契約の成立、または求職者とメンターとの間の何らかの契約の成立を保証するものではありません。
求職者と掲載企業との間で雇用契約が成立した場合、当該雇用契約は、求職者と掲載企業との間で直接締結されるものであり、当社は当該雇用契約の当事者ではありません。
当社は、掲載企業の提供する情報（求人情報、企業情報等）の正確性、最新性、適法性、適切性等について、可能な範囲で確認を行いますが、すべての情報を保証するものではありません。
求職者は、掲載企業・メンターとの対話・面談に関して生じたトラブルについて、求職者の責任において対応するものとします。当社は、当該トラブルの解決に協力することがありますが、解決を保証するものではありません。

第8条（本サービスと人材紹介事業の関係）

当社は、本サービスとは別個に、有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号: 13-ユ-316441、以下「人材紹介事業」といいます）を運営しています。
本サービスと人材紹介事業は、データ・運営の両面において分離されています。具体的には:
- (1) 求職者が本サービスに登録した経歴情報、対話情報その他の個人情報は、求職者の明示的な同意がない限り、人材紹介事業において利用されません
- (2) 本サービスのメンターには、当社所属の人材紹介事業従事者（キャリアコンサルタント等）は含まれません。本サービス上のメンター相談を契機として、当社の人材紹介事業へ自動的に移行することはありません
- (3) 求職者が当社の人材紹介事業の利用を希望する場合は、本サービスとは別個に、人材紹介事業の所定の窓口から、別途、人材紹介事業の利用規約への同意を経て、当該サービスの提供を受けることとなります

第9条（禁止事項）

求職者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

法令または公序良俗に違反する行為
犯罪行為に関連する行為
当社、掲載企業、メンター、その他第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉その他の権利または利益を侵害する行為
虚偽または不正確な経歴情報を登録する行為
一人の自然人が複数のアカウントを保有する行為（当社が別途認めた場合を除く）
他人になりすまして本サービスを利用する行為
本サービスを通じて取得した掲載企業・メンターの情報を、本サービスの利用目的以外に使用する行為
本サービスを通じて知り得たメッセージ・対話内容を、当該対話の相手方の同意なく第三者に開示する行為
本サービスを、転職以外の目的（営業、勧誘、宗教活動、政治活動等）に使用する行為
本サービスのシステムに過度な負荷をかける行為、不正アクセスを試みる行為
その他、当社が不適切と判断する行為

第10条（本サービスの停止・変更・終了）

当社は、以下の場合には、ユーザーへの事前通知なく、本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができます。
- (1) 本サービスのシステムの保守・点検・更新を行う場合
- (2) 地震、落雷、火災、停電、天災等の不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
- (3) コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
- (4) その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
当社は、本サービスの内容を、ユーザーへの事前通知なく、変更することができます。
当社は、本サービスを終了する場合、合理的な期間をもって、ユーザーに事前通知します。

第11条（退会）

ユーザーは、当社所定の方法により、いつでも本サービスから退会することができます。
退会した場合の経歴情報の取扱いについては、プライバシーポリシーに定めるところによります。
退会後も、退会前に掲載企業またはメンターに対して開示された情報については、当該掲載企業またはメンターの保有する情報の取扱いとして、当該掲載企業またはメンターのプライバシーポリシー等に従って処理されます。

第12条（免責）

当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティ等に関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害等を含みます）がないことを明示的にも黙示的にも保証していません。
当社は、本サービスに起因してユーザーに生じたあらゆる損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、一切の責任を負いません。
前項にかかわらず、本サービスに関する当社とユーザーとの間の契約（本規約を含みます）が消費者契約法に定める消費者契約となる場合、本条の規定は適用されません。この場合、当社は、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行または不法行為によりユーザーに生じた損害のうち、特別な事情によって生じた損害（当社またはユーザーが損害発生について予見し、または予見し得た場合を含みます）について、一切の責任を負いません。

第13条（知的財産権）

本サービスに関する一切の知的財産権は、当社または当社にライセンスを許諾している者に帰属します。
求職者が本サービスに登録した経歴情報の著作権は、求職者に帰属します。ただし、求職者は、当社に対し、当該経歴情報を本サービスの提供のために必要な範囲で利用することを許諾するものとします。

第14条（個人情報の取扱い）

当社による個人情報の取扱いについては、別途定める「プライバシーポリシー」に従うものとします。

第15条（本規約の変更）

当社は、必要と判断した場合、ユーザーへの事前通知なく、本規約を変更することができます。
変更後の本規約は、本サービス上での掲示その他当社所定の方法により、ユーザーに通知された時点から効力を生じるものとします。
ユーザーが、本規約の変更後に本サービスを利用した場合、変更後の本規約に同意したものとみなされます。

第16条（通知・連絡）

当社からユーザーへの通知・連絡は、当社所定の方法により行います。
ユーザーから当社への通知・連絡は、当社所定の問い合わせフォームまたは当社が指定するメールアドレスにより行うものとします。

第17条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項が、法令により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の他の条項は引き続き効力を有するものとします。

第18条（準拠法・管轄裁判所）

本規約の準拠法は日本法とします。
本規約または本サービスに関連してユーザーと当社との間に紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

職業安定法第32条の13に基づく明示事項

事業者の氏名または名称: 株式会社 Opinio
事業所の所在地: 東京都港区赤坂2-21-4 天翔赤坂ANNEXビル 404-C
代表者の氏名: 柴久人
連絡先: contact@opinio.co.jp
苦情の処理に関する事項: contact@opinio.co.jp
個人情報の取扱いに関する事項: プライバシーポリシーに記載のとおり

事業者表記

事業者: 株式会社 Opinio 所在地: 東京都港区赤坂2-21-4 天翔赤坂ANNEXビル 404-C 代表者: 柴久人 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-316441（※当該許可は当社の人材紹介事業に関するものであり、本サービス自体は当該許可に基づくものではありません） お問い合わせ: contact@opinio.co.jp

制定日: 2026年5月20日 最終改定日: 2026年5月20日