スカウトしない、
採用を。
在籍ユーザーへのDMで深くリサーチした、本気度の高い候補者だけが届きます。 スカウト0通で、IT/SaaS即戦力採用を。
即戦力が、もう登録しています。
業界をリードする企業で実績を積んだ IT/SaaSの即戦力人材が、次のキャリアを探しています。
業界知識ゼロから教育する必要はありません。
これらの企業で活躍した人材が、OPINIOに登録しています。
※ 登録人材の経歴イメージ（代表例）です。実在の特定個人を示すものではありません。
なぜ、質の高い人材が集まるのか。
スカウトを乱発する候補者DBではない。
3つの仕組みで、本気度の高い層だけが届きます。
運営がヒアリングして構造化
自己申告任せにせず、OPINIO編集部が直接ヒアリングしてプロフィールを整えます。候補者の粒度が揃っているため、スクリーニングの手間が大幅に減ります。
メンター面談を経た本気度
応募前にIT業界経験を持つメンターと30分面談済みの層だけがコンタクトしてきます。「とりあえず応募」は来ません。
IT/SaaS特化で自然にフィルタ
プラットフォームがIT/SaaS業界に特化しているため、業界外からの応募が自然に減り、採用したい層が集まります。
採用担当の工数を、減らす設計。
採用の各フェーズで「あなたの手間がこう減る」を示します。
まず、試してみてください。
導入ハードルはほとんどありません。
既存の採用活動と並行して始められます。
登録は1分・審査なし
メールアドレスだけで完了。すぐに候補者プールを閲覧できます。
既存媒体と並行できる
乗り換え不要。リクナビ・ビズリーチなど既存媒体と並行してご利用いただけます。
営業電話・自動課金なし
プッシュ型の営業は一切ありません。お問い合わせはメールのみです。
合わなければ、やめられる
縛りは一切ありません。いつでも退会・停止できます。
ミスマッチを防ぐため、当社の強みを正直にお伝えしています。
4ステップで採用開始
企業を新規登録
メールアドレスだけで1分。審査なし、すぐに始められます。
求人を作成・公開
何件でも、何ヶ月でも掲載可能。「公開」ボタンで即反映。
候補者から応募が届く
応募前メンター面談を経た、本気度の高い候補者から応募が届きます。
入社決定時のみ成果報酬
採用が決まるまで請求は発生しません。成果報酬制のシンプルな体系です。