Salesforceエンジニア(PL候補)|顧客直で、設計からお任せします
■ このポジションについて Salesforce開発案件において、 顧客業務の構造整理から、要件定義、設計、実装、テスト、本番後の改善まで 一気通貫で担当し、PL・PMを目指していただくポジションです。
■ 業務内容 ・顧客業務の構造整理/要件定義・業務フロー設計 ・Salesforce基盤上での実装 ・Agentforce等を活用したAIエージェント設計 ・テスト対応、本番運用後の改善・チューニング
■ 入社後のステップアップ 入社直後から上流だけを担当するのではなく、 まずは現場の実装を通じて業務を体感していただきます。 一般的なSalesforce開発案件の実装やテストから入っていただき、 現場と顧客の業務を掴んだうえで、設計・要件定義を任せる順番にしています。
当社には入社3か月でPLに昇格したメンバーが複数在籍しています。 いずれも実装からスタートし、段階を踏んで短期間でステップアップしてきました。
■ 当社で得られるもの Salesforceでの開発はプロコード中心ではなく、 ノーコード・ローコードでの実装が中心になります。
その分、当社で身につけられるのは 「業務を分解する力」「顧客と要件を決める力」「全体を設計する力」です。
また、受注している開発案件の過半数がAI関連で、本番運用実績は二桁を超えています。
LINEの問い合わせ対応を自動化するAIでは、売上が単月で250%向上し、 機会損失を8億円解消しました。 文書を法律観点で自動レビューするAIでは、法務コストを年間7,000万円削減する見込みです。
こうした自律型AIエージェント(Agentforce)を業務システムに組み込み、 本番運用まで持っていく経験を、数多く積むことができます。
■ 評価・年収・働き方 ・昇給/賞与は年3回。年齢や経験年数を問わず、成果と姿勢を重視した スピード感のある昇給が可能です。 ・評価は7段階の等級制度に基づいており、各等級で求められる役割、月給の水準、 賞与の上限月数まで、基準がすべて言語化されて社内に公開されていま
※ご経験やスキル・前職の年収を十分考慮し、ご相談のうえ決定いたします。 昇給:年3回 賞与:年3回 残業手当:固定残業代20時間含む。超過した時間分は1分単位で支給。 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:月額25,000円) 資格取得手当:会社が指定する資格を取得した場合、手当を支給
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- あり
- 固定残業代
- あり(月20時間分・37,200円。超過分は追加で支給)
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙防止の措置
- 屋内禁煙