Opinio Work 利用規約（メンター向け）

版: v1.0 制定日: 2026年5月20日 施行日: 2026年5月20日 最終改定日: 2026年5月20日

第1条（本規約の適用）

本規約は、株式会社 Opinio（以下「当社」といいます）が運営するサービス「Opinio Work」（以下「本サービス」といいます）を、求職者に対するキャリア相談その他のメンタリング活動（以下「メンター活動」といいます）を行う目的で利用する個人（以下「メンター」といいます）による利用に関する条件を定めるものです。
本サービスは、メンターと求職者との間の対話・相談機会の提供を行います。当社は、本サービスを通じて、メンターによる求職者へのキャリア支援機会を提供することを目的としています。
メンターは、本サービスの利用にあたり、本規約のすべての記載内容に同意したものとみなされます。

第2条（定義）

本規約において使用する用語の意味は、次の各号に定めるとおりとします。

「本サービス」: 当社が運営する「Opinio Work」と称するキャリア意思決定支援プラットフォーム
「メンター」: 本サービスにおいて、求職者からのキャリア相談に応じる個人として登録した者
「求職者」: 本サービスに求職者として登録した個人
「メンター活動」: メンターが本サービス上で求職者に対して行う、キャリア相談、助言、情報提供その他のメンタリング活動
「メンター相談」: 求職者がメンターに対して相談を申し込み、本サービス上で行う対話・相談
「人材紹介事業」: 当社が本サービスとは別個に運営する有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号: 13-ユ-316441）

第3条（本サービスの位置付け）

本サービスは、メンターによる求職者へのキャリア支援の機会を提供するものであり、職業紹介、労働者派遣、その他の労働関係法令上の事業を行うものではありません。
メンターは、求職者に対するメンター活動を、自らの責任において行うものとし、当社は、メンター活動の内容について、何ら保証または責任を負うものではありません。

第4条（メンター登録）

メンターとして本サービスを利用しようとする者は、本規約に同意の上、当社所定の方法により利用登録を申請するものとします。
利用登録の申請にあたり、申請者は、当社所定の方法により、以下の事項を当社に提示するものとします。
- (1) 氏名、連絡先その他当社が定める基本情報
- (2) 職務経歴、専門分野、保有資格その他の経歴情報
- (3) メンター活動に従事することを希望する動機・志向
- (4) 経歴の真正性を確認するための情報（LinkedIn 等の公開プロフィールの URL、名刺画像、その他当社が指定する情報）
- (5) その他、当社が必要と判断する事項
当社は、申請者から提示された前項各号の情報をもとに、以下の観点から、メンター登録を承認するか否かを判断します。
- (1) 経歴・専門性が、本サービスの目的に照らして適切であるか
- (2) メンター活動の動機・志向が、本サービスの目的・規約と整合しているか
- (3) 経歴の真正性が確認できるか
- (4) 本サービスに登録する求職者のニーズと整合する見込みがあるか
当社は、メンター登録を承認するか否かの判断について、その理由を申請者に開示する義務を負いません。
利用登録は、以下の各号のいずれかに該当する場合、当社の判断によりこれを承認しない、または事後的に取り消すことがあります。
- (1) 申請内容に虚偽、誤記、記載漏れがあった場合
- (2) 過去に本規約に違反したことを理由として、利用登録の取消その他の処分を受けたことがある場合
- (3) 反社会的勢力等に該当する、または該当すると当社が合理的に判断する場合
- (4) 次項各号のいずれかに該当する場合
- (5) その他、当社が利用登録を相当でないと判断する場合
以下の者は、メンターとして本サービスに登録することができません。
- (1) 当社の従業員、業務委託先その他、当社の人材紹介事業に従事する者
- (2) その他、本サービスと人材紹介事業の分離を確保するため、当社がメンター登録を不適切と判断する者
メンターは、満20歳以上である必要があります。

第5条（メンター活動の内容）

メンターは、本サービス上で、求職者からの相談に応じて、以下の活動を行うことができます。
- (1) 業界・職種・市場動向に関する一般的な情報提供
- (2) メンター自身の職務経歴・経験談に基づく助言
- (3) 求職者のキャリア・スキル・志向に関する助言、フィードバック
- (4) 特定の企業・職種に関する、メンター自身の経験・見聞に基づく客観的な情報提供（例: 採用プロセス、業務内容、組織文化に関する情報）
- (5) 求職者の意思決定の整理・壁打ち
- (6) その他、求職者のキャリア意思決定を支援する活動
メンターは、メンター活動において、以下の事項を遵守するものとします。
- (1) 求職者の個人情報を、メンター活動の目的以外に利用しないこと
- (2) 求職者に対して、誠実かつ適切な対応を行うこと
- (3) 求職者の意思決定を尊重し、強制・誘導を行わないこと
- (4) 法令、公序良俗および本規約を遵守すること

第6条（メンター活動の対価）

メンターは、メンター活動について、当社からの報酬の支払いを受けません。
メンターは、メンター活動を、自身のキャリア構築・社会貢献の機会として、自発的に行うものとします。
メンターは、求職者から、メンター活動の対価として、金銭その他の経済的利益を受領してはなりません。

第7条（求職者の経歴情報の開示）

求職者がメンターに対して相談を申し込んだ場合、当該求職者の経歴情報がメンターに開示されます。
メンターは、開示された求職者の経歴情報を、メンター活動の目的の範囲内でのみ利用するものとし、その他の目的（自身の事業、第三者への提供、本サービス外での連絡等）に利用してはなりません。
メンターは、開示された求職者の経歴情報を、適切に管理する責任を負い、漏えい・滅失・毀損が生じないよう必要な措置を講じるものとします。
メンターは、メンター活動の終了後または当該求職者との関係終了後も、当該求職者の経歴情報を秘密として保持するものとします。

第8条（求職者との対話）

メンターは、本サービス上で求職者とメッセージ・対話を行うことができます。
メンターは、求職者との対話において、以下の行為を行ってはなりません。
- (1) 求職者に対して、特定の企業への応募・選考参加を勧誘、推奨、または誘導する行為
- (2) 求職者と特定の企業・採用担当者との間を取り持つ行為（担当者の紹介、選考機会の取次、面接日程の調整その他これに類する行為）
- (3) 求職者の選考状況・選考結果について、求職者の自発的な共有を超えて踏み込む行為
- (4) 本サービス上の対話を経ずに直接連絡することを求職者に強要する行為
- (5) 本サービスの目的（キャリア相談）以外の目的（営業、勧誘、宗教活動、政治活動等）で求職者に連絡する行為
- (6) ハラスメント、威迫、誹謗中傷、その他求職者の人格を傷つける行為
- (7) 求職者のプライバシーを侵害する行為
- (8) 求職者の判断能力を不当に害する助言を行う行為
- (9) 求職者から金銭・物品その他の対価を受領する行為
- (10) 法令、公序良俗または本規約に違反する行為

第9条（承認後の継続的義務）

メンター登録の承認後、メンターは、登録時に提示した経歴・専門分野等に変更があった場合、速やかに当社に通知し、登録情報を更新するものとします。
メンターは、求職者からの相談申込みに対して、応答するか否かを自由に選択することができます。応答義務は負いません。
メンターは、本サービスの理念と運営方針を尊重し、誠実にメンター活動を行うよう努めるものとします。

第10条（禁止事項）

メンターは、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

法令または公序良俗に違反する行為
犯罪行為に関連する行為
当社、求職者、掲載企業、他のメンター、その他第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉その他の権利または利益を侵害する行為
自身の経歴・専門性について、虚偽または不正確な情報を登録する行為
本サービスを通じて取得した求職者の経歴情報を、メンター活動の目的以外に使用する行為
本サービスを、特定企業・特定サービスの宣伝・勧誘の場として使用する行為
本サービスを、本サービスの目的以外（求人活動、自社サービスへの勧誘、宗教活動、政治活動等）に使用する行為
本サービスのシステムに過度な負荷をかける行為、不正アクセスを試みる行為
第4条第6項に該当することとなったにもかかわらず、その旨を当社に通知せず、メンター活動を継続する行為
その他、当社が不適切と判断する行為

第11条（メンターによる違反への対応）

当社は、メンターが本規約に違反した場合、または違反のおそれがあると判断した場合、当該メンターに事前通知することなく、以下の措置を講じることができます。
- (1) メンタープロフィールの非表示化または削除
- (2) メンター活動の停止
- (3) 利用登録の取消
- (4) 当社が被った損害の賠償請求
第1項に基づく措置により、メンターが損害を被った場合であっても、当社は、当該損害について一切の責任を負いません。

第12条（本サービスの停止・変更・終了）

当社は、以下の場合には、メンターへの事前通知なく、本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができます。
- (1) 本サービスのシステムの保守・点検・更新を行う場合
- (2) 地震、落雷、火災、停電、天災等の不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
- (3) コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
- (4) その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
当社は、本サービスの内容を、メンターへの事前通知なく、変更することができます。
当社は、本サービスを終了する場合、合理的な期間をもって、メンターに事前通知します。

第13条（退会）

メンターは、当社所定の方法により、いつでも本サービスから退会することができます。
退会した場合であっても、本規約に基づく秘密保持義務、求職者の個人情報保護義務、損害賠償義務その他性質上存続すべき義務は、退会後も継続します。

第14条（免責）

当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵がないことを明示的にも黙示的にも保証していません。
当社は、本サービスに起因してメンターに生じたあらゆる損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、一切の責任を負いません。
当社は、メンターと求職者との間でトラブルが生じた場合、当該トラブルの解決に協力することがありますが、解決を保証するものではなく、当該トラブルの解決は、メンターと求職者との間で行うものとします。
メンターが本サービスを通じて行ったメンター活動について、求職者またはその他の第三者から請求・主張・訴訟等を受けた場合、メンターは、自己の責任と費用において対応するものとし、当社に何らの責任も負担させないものとします。

第15条（個人情報の取扱い）

当社による個人情報の取扱いについては、別途定める「プライバシーポリシー」に従うものとします。

第16条（知的財産権）

本サービスに関する一切の知的財産権は、当社または当社にライセンスを許諾している者に帰属します。
メンターが本サービスに登録したプロフィール情報、求職者との対話におけるメンターの発言・助言等の著作権は、メンターに帰属します。ただし、メンターは、当社に対し、当該情報を本サービスの提供のために必要な範囲（本サービス上での表示、検索結果での表示等）で利用することを許諾するものとします。

第17条（秘密保持）

メンターは、本サービスの利用に関連して当社または求職者から開示を受けた一切の情報を、秘密として管理し、当社または当該求職者の事前の書面による同意なく、第三者に開示・漏えいしないものとします。
前項の義務は、本サービスの利用終了後または退会後も、5年間継続するものとします。

第18条（反社会的勢力の排除）

メンターは、自身が反社会的勢力に該当しないこと、および将来にわたっても該当しないことを表明し、保証します。
当社は、メンターが反社会的勢力に該当することが判明した場合、何らの催告なく、本サービスの利用を停止し、利用登録を取り消すことができます。

第19条（本規約の変更）

当社は、必要と判断した場合、メンターへの事前通知なく、本規約を変更することができます。
変更後の本規約は、本サービス上での掲示その他当社所定の方法により、メンターに通知された時点から効力を生じるものとします。
メンターが、本規約の変更後に本サービスを利用した場合、変更後の本規約に同意したものとみなされます。

第20条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項が、法令により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の他の条項は引き続き効力を有するものとします。

第21条（準拠法・管轄裁判所）

本規約の準拠法は日本法とします。
本規約または本サービスに関連してメンターと当社との間に紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

事業者表記

事業者: 株式会社 Opinio 所在地: 東京都港区赤坂2-21-4 天翔赤坂ANNEXビル 404-C 代表者: 柴久人 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-316441（※当該許可は当社の人材紹介事業に関するものであり、本サービス自体は当該許可に基づくものではありません） お問い合わせ: mentor@opinio.co.jp

制定日: 2026年5月20日 最終改定日: 2026年5月20日